Kui me asendada need arvud valemisse see käib järgmiselt
Kui tegemist ebaõiglase töölt vabastamise nõude üks oluline asi, mida kaaluda, on hüvitise summa, mida te ei kavatse saadaKui Kohus hüvitise väljamõistmise see on jagatud kaheks põhiosaks, mis on peamised rahastamis-ja kompenseerivate auhinna. Põhilised auhinna saab olema täpselt arvutatud, aga see on hüvitiste andmise mis tahes ebaõiglase vallandamise kalkulaator võib olla probleeme hõive alla täpne joonis. See arvutatakse tööstaaži üksikisiku ja see on fikseeritud valemist. See valem on sätestatud Employment Rights Act ning võrdub Vanus Tegur x Service x Nädala Maksta. Kuidas vanus tegur arvutatakse, sõltub teie vanusest ja on jaotatud järgnevalt: tuleb märkida, et seal on kork aastat service set kell kakskümmend aastat ja praeguse nädala maksta arv on piiratud £ nädalas. Töötaja on vanuses ajal töölt ja ta on kümme aastat service company (pidage meeles, ainult täielik aastat loota nende arvutuste puhul). Kui tema kümne aasta teenistuse kõik kuuluvad nelikümmend üks sulg on tal vanus tegur on. viis kõigi aastate Kui töötaja earnt rohkem kui maksimaalne nädala maksta, see on ainult £. viie Vanuse tegur x kümme Aastat Täis service x £ nädala maksta sokliga £. Kui töövõtja ulatub mitu aastat, siis ei saada veel natuke keeruline. Kui me muudame töötaja, näiteks üks on nelikümmend kuus aastat vana, siis ta ulatub nii nelikümmend üks kategooria ja - kategooria.
Selles näites, et ta on viis aastat mõlemas kategoorias ja nii valem näeks välja selline: (.
viis x)Vanuse tegur ja teenuse nelikümmend üks (x) Vanus tegur ja teenuse - x £ nädala maksta sokliga £.
Seega see töötaja oleks võlgu põhi sõlmimise £
Seega see töötaja oleks võlgu põhi sõlmimise £. See on koht, kus asjad võivad saada veidi keeruline, sest ei ole raske ja kiire eeskirjad, kui palju hageja saavad, kui nad on edukad jooksul oma nõude ebaõiglase vallandamise eest. Aluse andmine on sätestatud s. Employment Rights Act, mille kohus sõlmib eduka Sissenõudja-summa, mis on"õige ja õiglane kõigi asjaoludega, võttes arvesse, et kahju tekkis kaebuse esitaja tagajärjel vallandamine"praegu ühise põllumajanduspoliitika maksimaalne kompenseeriv auhinna ebaõiglase vallandamise nõuded on kehtestatud £. või nädalat palka, olenevalt sellest, kumb on madalam. Aga see on haruldane, väidavad, et jõuda selle hüvitise suurus. Keskmine hüvitise seisab £, millel keskmine sõlmimise istub £. Nii, kuna need on kõik üsna erinev, on raske panna täpne joonis väärtust, siis on tõenäoliselt vastu, kui edukas ja miks kõik ebaõiglase vallandamise kalkulaator ei pruugi anda sama vastus nagu teine. Saada töötlemata joonis oma kompenseeriv auhinna kui teil on veel leida uue töö, siis võta palga kahjum oma vallandamise, kuni kohus ning seejärel veel kuus kuud kadumise pärast. Teil on kohustus pärast oma vallandamise, et leevendada oma kahjumit. See tähendab, et sa peaksid olema seal, otsin tööd, samas ka jätkata oma nõude ebaõiglase vallandamise eest. Kui on võimalik näidata, et te ei olnud leevendada teie kaotuse piisavalt kohus võib vähendada hüvitist, mis on välja. Nad võivad vähendada hüvitist, kui isegi vallandamine oli ebaõiglane olete kaasa aidanud oma vallandamise.
Kolmandaks, kui Kohus pidas vallandamise kui menetluslikult ebaõiglane, et nad saaksid vaadata, kas õige oli menetluse järgida, siis oleks jäetud rahuldamata.
Kui nad tunnevad, et see nii on, siis on tõenäoliselt teie hüvitis on täiesti olematuks peale selle, kui palju aega oleks see võtnud täieliku õige korras.
